Johan Stekelenburg

“Als iets je niet bevalt zul je moeten meedenken hoe het anders kan. Aan de kant staan en schreeuwen werkt niet meer.”

Johan Stekelenburg

Genomineerden 2012

Dit zijn de genomineerden voor het Johan Stekelenburg Compliment 2012! Tijdens de Startdag2012 op 31 maart 2012 wordt bekend gemaakt wie het felbegeerde compliment in ontvangst mag nemen.

 

Kandidaten aandragen is niet meer mogelijk. De inschrijvingen zijn gesloten.

Hannan Selmani is genomineerd door Els Schouten-Koffijberg

Hannan heb ik leren kennen als stagiair bij Start op de Burgemeester de Vlugtlaan in Amsterdam. Zij is van Marokkaanse afkomst wat op een 18 jarige leeftijd toch wel moeilijke situaties in de persoonlijke leefomstandigheden heeft opgeleverd! Echter door haar doorzettingsvermogen, haar diverse functies binnen de Start organisatie heeft zij vele kandidaten geholpen aan passend"werk! Zij verstaat voor 100% het verschil tussen de Nederlandse en Marokkaanse nationaliteit: zij is nu één met beiden! Op deze wijze heeft zij zo kunnen anticiperen dat zij de afstand tot de arbeidsmarkt voor velen heeft verkleind! Sinds 2009 werkt zij als zelfstandig ondernemer en heeft de BV Selmani Coaching opgericht! Haar motto: werken met en in diversiteit loont absoluut de moeite! Zo heeft zij nauwe contacten met de Gemeenten Velsen, Beverwijk en Hoorn en begeleidt zij o.a. een groep van 15 Somaliërs die zij doorplaatst naar regulier werk. Hoe dit kan? Wel, zij begrijpt als geen ander de cultuurverschillen, vooroordelen en weet deze ook te overbruggen! Inmiddels is zij ook uitgenodigd om lid te worden van de Rotary Club in Velsenbroek/Beverwijk: toch een stevig Nederlands bolwerk. ook in haar eigen bedrijf toont zij daadwerkelijk dat het werken met jong en oud absoluut een goede "go"is! Zij werkt in haar vaste team met junioren t/m senioren in een vast dienst verband! Waarom is deze werkwijze en gedachten goed succesvol? Hannan gelooft in de unieke kracht van mensen. De kracht die iedereen drijft zich te ontwikkelen, nieuwe gebieden van zichzelf te ontdekken en optimaal te presteren! Mede door haar werkzame periode bij Start Uitzendorganisatie heeft zij kracht en hoop tot ontwikkeling kunnen brengen Voor nadere informatie verwijs ik naar de site van het bedrijf: www.selmanicoaching.nl Met vriendelijke groet, Els Schouten-Koffijberg

Eline Jansen Venneboer is genomineerd door Eline Jansen Venneboer

Vroeger gaf ik o.a. training aan alle nieuwe Starters op het hoofdkantoor van Start, nu werk ik bij de Haagse stichting het OBV, die met zo'n 230 vrijwilligers Nederlandse les geeft aan sociaal geïsoleerde, buitenlandse vrouwen in Den Haag. Vrouwen die nooit naar school zijn geweest en meestal niet weten hoe ze een pen moeten vasthouden. Zij leren heel laagdrempelig Nederlands, zodat zij bijv. met hun dokter kunnen praten en (eindelijk) zelf bij een 10-minuten gesprekje het woord kunnen doen. De lessen op maat worden wekelijks thuis, of dichtbij huis, gegeven. Daar is bewust voor gekozen: de vrouwen hebben vaak lichamelijke of psychische klachten (bijv. oorlogstrauma), of zorgen voor een ziek familielid of groot gezin. Ons ideaal is dat uiteindelijk alle laagopgeleide allochtone vrouwen in Den Haag die in een sociaal isolement verkeren en die daardoor het Nederlands niet machtig zijn, de taal leren en zo de eerste stap zetten op het pad van participatie, integratie, emancipatie en autonomie. Zodat zij, na maximaal een jaar les, (wel) kunnen doorstromen naar inburgering, of mee kunnen doen aan activiteiten buitenshuis. En soms gaat het zelfs zo goed dat de vrouwen doorstromen naar een (betaalde) baan. Vorig jaar waren dat 2 vrouwen en daar zijn wij heel trots op. Kijk op www.obvdenhaag.nl als je meer wilt weten. Dankjewel en tot 31 maart! (Ik had de nominatie niet aan mijn profiel gekoppeld - nu wel)

Padden Water, van de is genomineerd door Padden Water, van de

Op verzoek nomineer ik mij zelf en mijn compagnon Mike van Qualifit. Even voorstellen. Van 1997 tot 2001 werk ik als intercedent voor Start. Vanwege mijn bovengemiddelde interesse in de mens en drijfveren achter de werkzoekenden, maak ik de overstap naar Start Kans. Hier werk en ontwikkel ik me tot 2006 als allround jobcoach en loopbaanadviseur, later mobiliteitscoach. Mijn ambitie en vooral idealen reiken verder dan die van USG. In 2006 begin ik voor mijzelf en focus me volledig op activering en studieloopbaanbegeleiding en jobcoaching van jongeren met een maatschappelijke achterstand. Dit doe ik voor gemeenten (voortijdig schoolverlaters), UWV (Wajong en praktijkscholen) en ouders (PGB). Door mijn opdrachten voor deze partijen word ik vaak geconfronteerd met de onmogelijkheden en machteloosheid van jeugdhulpverleners, gemeenten, UWV en onderwijsinstellingen. Met name de overdaad aan kaders en protocollen en het gebrek aan durf en passende voorzieningen/ trajecten om jongeren echt te inspireren, motiveren en stimuleren, is aanleiding om zelf een programma te ontwikkelen ‘I.fit’. Ons concept is warm ontvangen bij diverse werkers in het beroepsveld en in het najaar van 2011 hebben we in het kader van het actieplan bestrijden jeugdwerkloosheid een pilot mogen draaien. Gedurende 10 weken hebben we 19 langdurig school en werkloze jongeren met de bekende complexe problematiek geïnspireerd, getraind en gecoacht. Slechts 2 deelnemers zijn halverwege afgevallen vanwege gezondheidsklachten. De overige deelnemers hebben het programma volledig doorlopen en 12 van hen zijn bijna direct na het programma gestart met een beroepsopleiding, werk of werkervaringsplek. De rest is gemotiveerd en actief bezig met zijn of haar toekomst. Het programma is opgebouwd uit vier onderdelen, 1. actieve branchegerichte workshops onder leiding van gepassioneerde, betrokken en succesvolle ondernemers, 2. workshops gericht op expressie, beweging en gezondheid, zoals dans, muziek, kunst, mode en sport, 3. een intensief empowermenttraject met de hele groep en 4. individuele coaching. Ondanks het enorme succes en een zeer hoge score op klanttevredenheid van gemiddeld 8.5 voor het tevredenheidonderzoek voor ‘Blik op werk’, blijkt het, vanwege bezuinigingen, lastig om ons concept structureel i.s.m. gemeenten e.a. verder uit te bouwen en door te ontwikkelen. We zijn strijdlustig en enorm gesterkt door de positieve reacties van betrokkenen en de resultaten van het tevredenheidonderzoek. Begin maart starten we met de wervingcampagne voor ‘I.fit 2.0’. Publiciteit door een eervolle vermelding in het kader van het ‘Johan Stekelenburg Compliment’ is meer dan welkom! Nieuwsgierig? Check: http://qualifit-ifit.blogspot.com/. Hartelijke groet namens Qualifit